37 Kapolsek di Polda Sultra Ikut Asesmen
KENDARI, LENTERASULTRA.COM- Polda Sulawesi Tenggara terus berupaya meningkatkan kapsitas dan kapabilitas sumber daya manusianya. Salah satu yang dilakukan adalah mengikutkan asesmen kepada perwira pertamanya yang sedang menjabat kepala polisi sektor atau Kapolsek. Kegiatan ini merupakan kali kedua dilaksanakan Polda Sultra di tahun 2025. Peserta yang ikut sebanyak 37 orang. Mereka saat ini sedang menjabat Kapolsek di berbagai Polres di Polda Sultra.
Asesmen center ini dilaksanakan selama tiga hari, mulai tanggal 14–16 April 2025. Pelaksananya Biro Sumber Daya Manusai atau SDM. Tempat asesmen di ruang assessment bagian pembinaan karir biro SDM Polda Sultra. Waktu pelaksanaan mulai pukul 08.00 hingga 16.00 WITA dan diikuti oleh para peserta serta asesor yang telah ditunjuk.
Kegiatan ini dipimpin oleh Karo SDM Polda Sultra, Kombes Pol. Arief Fitrianto, S.H., S.I.K., M.M., dan Kabagbinkar Ro SDM, AKBP Wisnu Wibowo, S.I.K., M.Si., serta pelaksana utama oleh Kasubbagkompeten, Kompol Adeng Supriatna, S.H., M.M., dan Para Asesor Polda Sultra, tim administrator dan operator, serta tim dokumentasi. Jumlah peserta asesmen tahap dua ini diikuti sebanyak 37 orang perwira pertama.
Pada hari pertama, kegiatan diawali dengan absensi kehadiran dan dilanjutkan sosialisasi Assessment Center yang dipaparkan oleh Kompol Adeng Supriatna. Selanjutnya dilakukan sejumlah tahapan penilaian seperti INTRAY (Computer Assisted Test), Behavioral Event Interview (BEI), Leaderless Group Discussion (LGD), dan tes Psikometri (CAT).
Hari kedua difokuskan pada lanjutan diskusi kelompok LGD dan wawancara BEI, sebelum akhirnya ditutup dengan kegiatan Integrasi Gabungan (INGAB) oleh para asesor sebagai tahap akhir penilaian terhadap peserta. Di hari ketiga dilaksanakan sesi feedback kepada para asesi atau peserta terkait hasil asesmen yang dilaksanakan secara individual dan laporan hasil kepada pimpinan selaku penanggung jawab.
Asesmen center ini merupakan bagian dari upaya Polda Sultra untuk menjamin kemampuan manajerial pejabat Kapolsek di jajaran Polda Sultra, yang meliputi beberapa kompetensi yang harus dimiliki sesuai standar kompetensi jabatan sehingga bertugas secara presisi, prediktif, responsibility, transparan berkeadilan.
Seluruh kegiatan berjalan tertib dan lancar, mencerminkan semangat kerja Biro SDM Polda Sultra yang menjunjung tinggi nilai-nilai 5S: Soliditas, Smart, Sinergitas, Speed, dan Strong Leader. Asesmen ini tidak hanya menjadi alat ukur kompetensi, tetapi juga sebagai bentuk komitmen dalam menciptakan pemimpin kepolisian yang berkualitas dan berintegritas di wilayah Sulawesi Tenggara.
Penulis : Parama N
